世博网站登录【微资讯】中州铝业召开干部大会对部分中层干部进行调整蒋涛提出新要求—

　　世博网站登录【微资讯】中州铝业召开干部大会对部分中层干部进行调整蒋涛提出新要求——加快推进企业升级发展11月24日，中州铝业召开干部大会，对部分中层干部进行调整。党委书记、董事长、工作组副组长蒋涛在讲话中要求，要加强学习，上下拧成一股绳，适应岗位新要求，加快改革，加快转型，加快“二次创业”步伐，加快“再造新中州，再创新辉煌”宏伟目标的顺利实现。中州铝业领导张建业、牟学民、张和平、张学志、付通顺及中层干部（含非职级）参加会议。会议由工作组副组长张建业主持。

　　人力资源部负责人宣布了中层干部任职调整的决定：根据工作需要，经公司党委会研究决定，对39名中层干部的岗位进行了调整。上述人员分别做了表态发言，大家表示，坚决拥护公司党委决定，坚决服从组织安排，正确对待岗位调整，厘清工作思路，竭尽全力履行好岗位职责，在新的岗位上做出更大的成绩。

　　蒋涛在讲话中指出，当前，中州铝业面临的形势十分严峻，有许多的对外工作需要去做，也有不少的内部历史遗留问题需要去处理。部分同志由于年龄原因担任专务工作，就是让大家有更多的精力去处理专门的工作，加快各项工作的推进步伐。专务工作责任重大，大家要根据工作分工做出更大的贡献，对于做出突出和特殊贡献的同志，将给予专门的奖励，希望大家继续紧张起来、继续认真负责、继续专心工作，把专务工作做好、做出更大的成绩。世博注册

　　蒋涛强调，新调整的领导干部要加强政治理论和业务技能学习，提高政治站位，增强规矩意识，加强作风建设，找准工作方向，提升工作动力，适应新的岗位要求。要团结同志、务实奋进、履职担责、激发活力，上下拧成一股绳，尽快进入工作状态，尽快完成业务交接，不断加快改革创新步伐，以更大的担当和奉献，争取新的作为和更大的业绩。

　　蒋涛强调，各级领导干部要“对自己狠一点”、“对下属严一点”、“对工作细一点”。“对自己狠一点”，就是要不等不靠、主动作为，不给自己留任何后路，牢固树立“只有干好、干成才能活下来”的信念和决心，以“置之死地而后生”的决心实现绝地反击，把对自己的要求当成必须要完成的目标和任务去完成好。“对下属严一点”，就是深刻理解“严管就是厚爱”的辩证关系，通过更加严苛的管理，带出好的干部员工队伍，带出中州好的作风。“对工作细一点”，就是要按照要求把工作做细、做实、做到位，不但要“心中有数”，而且要“落实到位”。目前要求各单位把内部检查的情况在OA系统上发布，既是基于这样的考虑，也是要求真正狠下心来，不藏着掖着，真正把各项工作置于“阳光”下监督改进。同时，也是举一反三的要求，大家要不折不扣做好该项工作。

　　蒋涛要求，要根据工作安排和部署，尽快解决历史遗留问题。各单位、部门要“必须查清、全面梳理”各项工作，月底前上报党委办公室，对于在此项工作中不力的，追责现任领导，大家要切实负起责来，落实好该项工作。

　　蒋涛指出，绩效考核要向两头倾斜、向一线倾斜。营销采购要体现出市场主体地位的作用，奖罚分明，以更高的标准争取更大的效益。各单位要拉开考核差距，把固定的部分减少，把绩效的部分加大，干的好的拿多高都应该，上不封顶，干的不好的就是焦作市最低生活保障，用业绩说话，以担当立身，真正体现多劳多得的分配原则，激励更多的员工为企业做出更大的贡献。经党委会研究决定，取消所有干部的车补，放在绩效管理的“大盘子”里，干的好可以拿的更高，干不好也没有必要让你拿。

　　在分析国际国内氧化铝行业、电解铝行业的总体现状和发展趋势后，蒋涛指出，中州目前面临生死存亡的严峻形势，世博注册现在是所有员工特别是干部奋起拼搏的关键时刻，他强调，要乐于奉献、加快转型，以更加踏实的工作进入中铝集团前50%的行列，争取进入前45%。不进则退，各成员单位都在进步，我们没有理由“原地踏步”。为此，必须把工作目标和任务明确起来、部署下去，尽快拿出效益和利润，各级领导干部和广大员工务必讲奉献，有所担当，增强责任心，用“拼命三郎”的精神，影响和带动基层干部和员工，加快工作节奏，加大工作力度，助力中州铝业尽快走出低谷，朝着既定的目标不断前进，实现中州铝业的新发展。